解读2024《关于印发进一步完善医疗机构护士岗位管理指导意见》政策

　    一、背景概述为了深入贯彻2024年中央经济工作会议和全国护理工作会议的核心精神，进一步巩固护士队伍的建设基础，优化护士岗位管理体系，激发护士工作热情，并持续推动优质护理服务的深化发展，结合国家及我省“十四五”护理事业发展规划的相关要求，省卫生健康委员会正式发布了《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》(豫卫医〔2024〕27号，以下简称《指导意见》)。

       该文件旨在通过完善医院护士岗位管理机制，增强护士职业的吸引力，加强护士队伍建设，优化护理服务质量，以满足人民群众日益增长的多层次、差异化护理服务需求。

　　二、核心内容概览《指导意见》详尽地分为四大部分：首部分明确了指导思想，即以新时代中国特色社会主义思想为引领，以人民健康为根本，以高质量发展为核心，在全面落实责任制整体护理的基础上，实施精细化的护理岗位管理。

       第二部分阐述了基本原则，包括坚持合理配置资源、落实岗位管理制度，推行能级对应、分级分层管理，以及完善机制、促进可持续发展等三大原则，旨在提升护士的职业认同感、成就感和价值感，推动护士队伍的健康持续发展。

       第三部分详细列举了主要任务，涵盖科学设置护理岗位、合理配置及调配护士人力、建立护士分层管理体系、健全绩效考核制度以及提升护理服务能力等多个方面。第四部分则对工作要求进行了强调，要求各级单位加强组织领导，认真组织实施，发挥示范引领作用，确保医院护理岗位管理工作的顺利推进。