2025年河南社保工作有哪些？

　　一、2024年工作简要回顾

　　整体工作成效："力个一"

　　>升级了一个稳定可靠的信息系统

　　>重塑了一个集约高效的经办体制

　　>修订了一套标准规范的经办规程>搭建了一张便捷优质的服务网络

　　>研发了一个智能精准的监管平台

　　>解决了一批群众“急难愁盼”难题

　　>锻造了一支素质过硬的经办队伍

　　>强化了一个“群众利益走高线”的经办理念

　　>擦亮了一张靓丽的“河南社保”品牌

　　二、履职担当、克难攻坚，民生底线有效兜牢筑实

　　1.社会保险覆盖面持续扩大

　　全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到7882.16万人、1148.16万人、1140.65万人。

　　2.社会保险基金运行平稳

　　2024年，全省养老、失业、工伤三项基金总收入3252.93亿元，总支出2962.64亿元，累计结余2857.68亿元。

　　3.社保待遇水平稳步提升

　　完成退休人员养老金以及失业、工伤保险待遇标准调整工作。

　　4.退休"中人"正式待遇加快兑现

　　全省机关事业单位退休“中人”正式待遇核算率达94.06%。

　　5.欠费到龄职工退休难题有序化解

　　建立“全省社保欠费台账”“全省到龄职工台账”,推动出台并落实“两个名单”等支持政策，保障了到龄职工顺利退休领取养老金。

　　6援企稳岗政策红利持续释放

　　减征失业、工伤保险费86.8亿元，发放稳岗返还资金12.58亿元、一次性扩岗补助0.53亿元、职业技能提升补贴　1.00亿元。

　　三、创新驱动、内融外联，社保服务更加便捷高效

　　1.创新服务模式

　　上线“河南社保”微信小程序，研发自助经办一体机，扩容“网掌办”服务事项至509项。

　　2.深化社银合作

　　开展社保便民服务合作“五星”网点建设，扩容社银网点数量至2093家，可办业务事项增至510项。

　　3.将服务向乡村延伸、实现全部2584个乡镇(街道)、52629个联办村(社区)社保服务全覆盖。

      4.推动跨部门快捷联办制定《河南省退休“一件事”工作实施方案》依托省一体化政务服务平台，实现退休申请、待遇核定、公积金提取等13项业务一件事联办。

　　5.加强社保服务跨省合作成功举办中部六省社保经办"6+1+1"座谈会，签订《“中部六省社保通”合作框架协议》。

　　6.创新社保服务宣传

　　高标准建成“河南社保直播间”并升级为“河南人社直播间”,高质量开展“社保服务进万家”活动，政策知晓度和群众满意度不断提升。

　　四、条例为纲、规程为目，业务经办更加标准规范

　　1推动社保政策更加完善

　　稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革落地实施，推动修订《河南省失业保险条例》,实现工伤保险基金省级统收统支，开展补充工伤保险试点。

　　2如期完成“统模式”改革

　　加强与省税务局、省行政审批和政务信息管理局等部门协同，2024年4月1日如期实现模式切换。

　　3整合重塑经办管理体制

　　全省市县经办机构数量由601家压减至176家，实现人员、业务、场所“三融合”。

　　4加强标准化规范化建设

　　修订《河南省社会保险业务经办规程》(第三版),牵头制定社会保险核心业务数据质量、职业年金风险控制等国家标准。

　　5优化完善业务经办流程

　　启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点。养老保险关系转移接续实现信息转移、基金清算“两条线”办理，完成退役军人养老保险关系转移“总对总”模式系统改造和切换。优化社保费补缴经办流程，实现“一次申报、一次办结”。推行企业职工退休办理“四个一”工作法。

　　6推动解决政策卡点盲点

　　加强政策经办协同，推动出台农民合同制工人参加失业保险享受同等待遇、省直参保企业职工具体待遇领取地确定、退休前服刑违规领取养老保险待遇问题处理等规范性文件或政策口径。

　　7全力打造“一核多支”工伤预防宣教体系

　　与中原出版传媒集团合作共建“河南省公共安全教育实训体验场馆(基地)";建成河南省工伤预防(焦作)

　　宣教基地并投入使用。

　　五、四防协同、治建并举，风险防控更加精准有力

　　1纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治

　　查办了多起社保基金要情，查处了一批违规违纪人员，追回了虚报冒领社保基金，守护了老百姓的“养老钱”“保命钱”。

　　2强力推进社保经办监管平台建设

　　立足“全险种、全链条、全渠道、全对象”智能监管，搭建“十库五中心”,2024年10月20日实现监管平台主体功能上线运行，初步实现了“风险预警实时化、数据比对即时化、疑点追踪透明化、指挥调度可视化、移动办公便利化”。

　　3创新建立稽核飞检机制

　　组建110人的稽核飞检队伍，采取“四不两直”方式对重大风险数据、涉嫌欺诈骗保重要线索进行核查，有力推动

　　“追缴基金、追究责任”。

　　4开展工伤保险协议机构专项检查

　　采取飞检队伍暗访检查、经办机构实地核查等形式，在全省开展工伤保险协议机构专项检查，有效规范工伤协议机构管理秩序。

　　5有效化解信访矛盾纠纷

　　深入开展社保经办领域信访突出问题源头治理攻坚，制定23项举措，推动信访总量同比下降。

　　六、数据赋能、共享共建，转型发展取得新成效

　　1主动融入“数字人社”建设

　　建立社保服务事项目录动态更新机制，完成全部471个社保事项梳理，下架事项79个，优化事项393个，精简材料1196个。

　　2深化社保数据治理

　　研发上线数据质量和数据指标管理功能模块，治理问题数据20.68亿条。

　　3拓展数据共享应用

　　完善省级跨部门数据共享机制，推动各省辖市全部建立市级数据共享机制，全省实现67项数据

　　跨部门交换共享。发挥全省社保基金财务数据省级集中管理优势，实现全省1249个基金财务账套报表“统一提取”“零报送”。

　　七、党建引领、强基赋能，队伍建设展现新气象

　　理论武装持续深化

　　主动运用党的创新理论指导经办实践，聚焦群众急难愁盼，深入开展“想尽一切办法解决群众急难愁盼问题”活动，妥善化解了一批群众难题。

　　组织基础不断夯实

　　深入开展“五星”党支部创建，推动各级党支部健全基本组织、建强基本队伍、规范基本活动、完善基本制度、落实基本保障，推动全省24项工作在全国位居前列，22项工作实现整体上台阶。

　　队伍能力持续提升

　　按照“五会”型干部标准，深入实施社保经办队伍能力素质提升专项行动，组织业务知识大讲堂、社保干部论坛等17期，开展各类业务培训15次，带动全省经办系统同步培训、同步提升。

　　作风纪律更加严实

　　深入开展党纪学习教育，制定“三深三查三加强”23项工作举措，加强警示教育，召开全省社保经办系统警示教育会议，梳理社保基金“十大典型”案例，全省经办系统党员干部遵纪守法和廉洁从政意识进一步增强。

　　八、2025年经办工作安排

　　聚焦增强可持续性稳妥推进社保制度改革落地

　　1.认真做好延迟退休政策落地实施。

　　2.加快发展多层次多支柱养老保险体系。

　　3.有效发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用。

　　4.持续放大工伤保险“三位一体”建设成效。

　　聚焦增强可及性推动将更多群体纳入覆盖范围

　　5.实施社会保险扩面提质专项行动。

　　6.巩固困难群体基本养老保险全覆盖成果。

　　7.加快“原试点”人员移交衔接。

　　8.保障待遇按时足额发放。

　　聚焦增强安全性健全社保经办风险防控体系

　　9.全面加强社保经办内部控制。

　　10.强化经办风险“智防”成果运用。

　　11.提升职业年金风险防控能力。

　　聚焦增强便捷性全面提升社保经办服务效能

　　12.加快社保经办数智创新应用。

　　13.推动社保服务网点融合提质。

　　14.加强社保服务跨省合作。

　　15.提升“退休一件事”服务质效。

　　16.加快社保档案资源数字化转型。

　　17.加强社保政策和便民服务宣传。

　　聚焦增强规范性持续加强标准化规范化建设

　　18.提升社保经办法治化水平。

　　19.有序推进高频业务全场景标准化建设。

　　20.优化社保关系转移接续模式。

　　21.全面实施社保基金全险种“一本账”管理。

　　22.提升统计分析应用水平。

　　聚焦高质量发展推动实施社保经办"十六个专项"

　　1.社会保险扩面提质专项;

　　2.社保关系转移接续优化提升专项;

　　3."原试点"人员移交衔接专项;

　　4.高效办成“退休一件事”服务扩容提质专项;

　　5.失业保险“惠企利民”提质增效专项;

　　6.社保服务跨省合作专项;

　　7.社保基金全险种“一本账”管理专项;

　　8.社保经办数智创新应用专项;

　　9.社保电子档案单套管理专项;

　　10.社保服务网点融合提质专项;

　　11.经办风险“智防”成果应用提升专项;

　　12.社保经办内部控制全面落实专项;

　　13.“强工伤预防、促安全生产”工作专项;

　　14."社保服务进万家"专项;

　　15.“强能力、优服务、树新风、争出彩”专项;

　　16."1+3穿透式"日常监督专项。